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创业网站导航-“秒批”改革让人才引进更方便

2018年6月,深圳人社局推行人才“创业网站导航”引进,打响了深圳政务服务“创业网站导航”改革的“头炮”。截至今年8月底,“创业网站导航”惠及应届高校毕业生17.38万人、在职人才55246人、留学生12369人、博士后及其配偶子女随迁651人。其中,仅应届高校毕业生引进“创业网站导航”一项,2018年就为申请人、企业等节约成本2.11亿元。这些数据背后,代表着深圳人才服务的大幅提速和优化,来深人才切实享受到“零跑腿、零排队、不见面、自动批”的政策福利。(10月14日 中国组织人事报)

人才是第一资源,特别是在社会竞争日趋激烈的今天,一个国家、一个地区要想获得发展优势,就必须占领人才高地。近年来,各个地方的“抢人大战”也是别开生面,为了引进人才,也是八仙过海各显神通,这也是对引人人才的不断“加码”,更凸显了当今人才的重要性,也让越来越多的地方,更加地重视人才的引进,显然,“创业网站导航”改革也是一项惠及人才的好办法。

直面人才服务问题,积极解决难题。从早上7点开始有人排队,到晚上9点多办完全部事项,大厅每天的人流量超过4000人,乌泱泱的人席地而坐,人群中时不时还会突发争执。显然,这样的现状就很容易让人才对一个地方的好感打折,甚至会出现一些人才来了又走,毕竟,一个部门的工作方式,也能够让他们对整个地方的服务有一种惯性思维,在这样的服务下,他们自然也缺少获得感,显然,这也是服务人才上的问题,主动面对问题,积极解决才是正道。

“互联网+政务服务”为人才服务注入新的生机。通过“互联网+政务服务”工作搭建起机制保障,然后再多部门协作建成人才引进“创业网站导航”数据互联互通共享平台,让“创业网站导航”改革正式地出现,也为更好地服务人才注入了新的生机,让以往的服务难以得到了极大的解决,这也是服务上的一个革新。

服务不断升级,提升人才幸福感。服务需要根据人才的需求而变化,这就需要服务不断提速,服务不断与人才的需求相契合,才能够让人才对这些服务更满意,提升他们的幸福感,在自己的岗位上发挥出更大的人才效应。

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